Medewerker HR/Personeelszaken

Over Paradiso

Paradiso is een toonaangevende culturele organisatie die jaarlijks zo’n 1.200 programma’s organiseert die zich uitstrekken over het brede terrein van concerten, clubprogrammering, lezingen, talks, beeldende kunst, spoken word, community art (LGBTQ-, online, of buurtgericht), film of hiphop, dansvoorstellingen en -battles.
 
Paradiso wil zowel een spraakmakend cultureel centrum zijn als de huiskamer van jong Amsterdam. Paradiso besteedt hierbij continu aandacht aan veiligheid, toegankelijkheid, gelijkwaardigheid en duurzaamheid. Paradiso programmeert ook op andere locaties in Amsterdam waaronder Parallel, Tolhuistuin, Bitterzoet en Cinetol.

Paradiso onderschrijft de Fair Practice Code en maakt zich sterk voor de Code Diversiteit en Inclusie. Paradiso streeft naar een team waar zoveel mogelijk verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven samenkomen. Wij nodigen iedereen die zich hierin herkent uit om te solliciteren.

Wil jij je inzetten voor deze organisatie met een missie en werken in een gedreven en gezellig team? Lees snel verder!

Over de functie

Bij Paradiso werken ruim 250 medewerkers, van technici tot marketeers, van programmeurs tot horecamedewerkers, die er samen voor zorgen dat de show altijd door kan gaan en dat elke avond in Paradiso van hoog niveau is.

De afdeling Personeelszaken speelt daarin ook een belangrijke rol; door ervoor te zorgen dat medewerkers zich welkom voelen, goed gefaciliteerd worden en hun werk met plezier kunnen doen.

Als Medewerker Personeelszaken ben je onderdeel van een toegankelijke, deskundige en betrouwbare afdeling. Je werkt nauw samen met het Hoofd Personeelszaken aan de uitvoering en ontwikkeling van personeelsbeleid. Zo draag je bij aan een veilige en inclusieve werkplek waarin iedereen zijn werk met plezier kan doen.

De afdeling Personeelszaken bestaat uit een Hoofd Personeelszaken, een Medewerker Personeelszaken (deze functie) en een Junior Medewerker Personeelszaken.

Wat ga je doen?

• Je voert personeelsbeleid uit en denkt mee op het gebied van thema’s als leren & ontwikkelen, diversiteit, inclusie & gelijkwaardigheid en sociale veiligheid.

• Je adviseert en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij onderwerpen als verzuim, personeelsadministratie, arbeidsvoorwaarden, evalueren en beoordelen en werving & selectie

• Je verzorgt de verzuimadministratie en onderhoudt contact met de Arbodienst en het UWV.

• Je coördineert en begeleidt de on- en offboarding van medewerkers.

• Je beheert en actualiseert personeelsdossiers en zorgt dat onze administratie op orde en up-to-date is.

  Wat breng je mee?

  Adviesvaardigheid: Je weet leidinggevenden en collega’s op een heldere manier te adviseren en denkt in oplossingen die voor alle betrokkenen werken.

  Communicatieve kracht: Je bent zichtbaar en benaderbaar; leidinggevenden en medewerkers weten je makkelijk te vinden voor vragen, overleg of het delen van ideeën.

  Nauwkeurigheid: Je hebt oog voor detail en zorgt dat administratieve processen zorgvuldig en correct worden uitgevoerd.

  Ondersteunend vermogen: Je hebt een dienstverlenende instelling, signaleert zelf waar ondersteuning nodig is en helpt anderen om hun werk goed te kunnen doen.

  Resultaatgerichtheid: Je houdt overzicht, werkt doelgericht en zorgt dat afspraken worden nagekomen en taken worden afgerond.